Зміст
І семестр
1.1
Документування
управлінської діяльності. Системи документів. Класифікація
документів
1.2
Управління
персоналом підприємства. Завдання, технології та управління
кар'єрою
1.3
Основи
кадрового діловодства, його роль і призначення, класифікація кадрової
документаці
1.4-5
Призначення
документації з кадрів. Місце та склад кадрової
документації
1.6
Документування
механізмів прийняття працівника на роботу, звільнення та
переведення
1.7-8
Накази щодо
особового складу. Правила оформлення
1.9
Трудова книжка.
Іструкція про порядок веденя трудових книжок
1.10
Оформлення та
ведення особових справ
1.11
Ведення
особової картки з обліку кадрів
1.12
Облікові
похідні документи
1.13
Облік
чисельності працівників та їх робочого часу
ІІ
семестр
2.1
Нормативно-правоі
документи, що регламентують трудову діяльність в
установі
2.2-3
Трудовий
договір. Види договрів
2.4
Відпустки в
установі. Види відпусток
2.5
Формлення
відпусток в установі
2.6
Пенсійне
забезпеченн: Основні поняття і правове регулювання
2.7
Порядок
оформлення документів для призначення пенсій
2.10
Планування
роботи органах влади
2.11
Документальне
оформлення та робота з кадровим резервом для зайняття посда державних
службовців
2.13
Атестація:
Поняття, мета, завдання та правове регулювання
2.14
Порядок
проведення атестації
2.15 Організація
інфрмаційно-довідкової роботи підприємтсва, установи
2.16
Організація
нарад, переговорів, їх докумантційне забезпечення
2.17
Оформлення
інформаційно-довідкових документів. Довідка.
Характеристика
2.18
Ділове
листування. Оформлення службових листів
2.19
Приймання,
розгляд і реєстрація документів в установі
2.20
Порядок
проходження, опрацювання та відправлення ділової
кореспонденції
2.21
Оргагізація
конролю за ходом виконання документів
2.22
Вимоги зі
складання номенклатури справ
2.23 Норми та вимоги до формування справ